價值觀
以質量求生存
以信譽求發展
責任：責任心讓華宇走過了13個年頭，也會是華宇日后開展工作的準則。 進步：我們的進步包括實現工藝創新、員工價值觀統一、客戶服務態度的革新等。 以用戶為中心：在保證美感和實用性下我們會盡可能多的傾聽用戶的聲音。
公司愿景
精益求精
鑄造完美品質家裝典范
裝修行業水太深，這是多數用戶裝修過后的大的心得。華宇裝飾的良性施工、工匠服務致力于讓每個家庭都享受良心工程。
企業使命
對內成就員工價值
對外成就客戶居家夢想
來源于用戶生活的設計才是群眾所需要的好的設計，恰好我們一直堅持著這種理念。 堅持"小而美"路線未來一定是濮陽受歡迎的裝修公司之一.
設計理念
以人為本
兼顧美觀實用
對空間，收納，比例，色彩。有專業解決方案。設計有保障.以人為本出發了解客戶真正的需求，幫助客戶解決問題.
售后理念
工程完工不意味著服務的結束
選擇華宇裝飾就是選擇放心！
表面工程保修二年 隱蔽工程保修五年 每年一次回訪 投訴問題 24小時內響應 24小時內解決 完工后，每年一次回訪，售后有保障。
人才理念
專業專注,專業人做專業事，術業有專攻
設計師：從業年限5年以上優秀者放寬，具備室內設計師資格證書。對生活細節和設計元素有獨到的理解。能和業主進行有效溝通。 一線工人：固定工人，公司統籌管理，質量有保障；項目經理考核機制+工人考核機制+團隊責任制為施工保駕護航。
濮陽市華宇飾家裝飾有限公司成立于2009年，是一家以中、高、低端家居裝修業務為主，涉足工裝、家居建材等一站式銷售服務的的整體家裝公司。自公司成立以來，全體員工一直秉承"以質量求生存，以信譽求發展"的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以"誠信"為宗旨，不斷的用優質、精美、具有創造力的空間裝飾產品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司不斷發展壯大。
濮陽市華宇飾家裝飾有限公司不僅擁有自己獨立的設計施工團隊，而且在義烏西門對面有更自己的裝修主材專廳，其中瓷磚、潔具、室內門、集成吊頂、壁紙、開關插座等等一系列裝修建材產品更為龍城業主提供了省時、省心、省力、更省錢的一站式家的方便快捷。
公司總經理親自對每個裝修工程進行全程監督把控。我們將會以一流的設計、施工團隊、過硬在質量體系為顧客提供完美舒適家庭空間，并保證每位客戶的滿意。
華宇裝飾設計總監
資深室內設計師
濮陽建筑行業協會理事
華宇裝飾家裝模式靈魂人物
濮陽一批自有工程隊掌舵人
郝經理是一位做事嚴謹和目標明確的家裝企業實干家，見證了濮陽家裝行業的發展歷程。13年來，憑借自己對行業深透的理解和卓識的遠見以及敏銳的判斷能力，樹起了家裝服務品牌化、規范化的大旗，企業品牌之路任重道遠，在郝經理看來服務和品質高于一切，一個客戶就是一個朋友，珍惜每一次機會。
在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是華宇裝飾的員工，就應該去享受屬于你的一切。
1）每月1天帶薪病假。
2）除生日當天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。
3）春節期間，可以擁有30天左右的超長寒假。
4）傳統的3.8婦女節，在華宇裝飾被稱為"女神節"。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員
工一個大大的擁抱，并送出"花"言"巧"語。
5）在兒童節這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。
6）春節前夕，公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是"春節路費"，第二份是"父母孝順金"。
7）管理層每年有一次長達7天以上的旅行，至今我們的腳步已達到歐洲大陸，每一次享受的都是好的待遇
組織聚餐聚會活動
讓員工經常一起聚聚增強凝聚力讓員工覺得公司是一個團隊，平時一起奮斗服務客戶，玩的時候展示工作以外的另一面。
在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是華宇裝飾的員工，就應該去享受屬于你的一切。
1）每月1天帶薪病假。
2）除生日當天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。
3）春節期間，可以擁有30天左右的超長寒假。
4）傳統的3.8婦女節，在華宇裝飾被稱為"女神節"。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員
工一個大大的擁抱，并送出"花"言"巧"語。
5）在兒童節這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。
6）春節前夕，公司還為員工準備了兩份特別的禮物。一份是"春節路費"，第二份是"父母孝順金"。
7）管理層每年有一次長達7天以上的旅行，至今我們的腳步已達到歐洲大陸，每一次享受的都是好的待遇
21世紀貴的是什么？人才。
華宇裝飾從成立之初就注重人才隊伍建設，先是建設自有工程隊隊伍
合并強設計能力的易路，施工設計兩手抓
活到老，學到老。華宇裝飾除了經常舉行內訓外還會去組織參加市面上能提升員工的培訓
與時俱進，注重創新。
每年夏季的綜合運動會，總是員工所期待的。
除了傳統的體育競賽外，還會加入一些充滿趣味性的游戲，
讓員工徹底的放松，把工作中的壓力釋放一些，把工作的緊張感松弛一些。
華宇裝飾做的這一切都是為了提高員工對健康的關注，
有好身體才能更好的工作，更好的完成自己的目標與夢想。
